In welchen Situationen eignet sich Mediation?
Mediation eignet sich in Situationen, in denen Sie es nicht so weiterlaufen lassen wollen / können wie bisher, in denen eine Klage aber nicht sinnvoll erscheint, weil
- dieser Weg sehr lange dauern würde,
- die Kosten hoch wären,
- Sie sich eines Sieges nicht sicher sein könnten,
- es sich nicht um ein einklagbares Recht handelt und / oder
- Sie weiter mit Ihrem Konfliktpartner zu tun haben werden und das ein einigermaßen funktionierendes Verhältnis voraussetzt.
Um beginnen zu können brauchen alle Beteiligten zumindest
- einen kleinen Funken Bereitschaft, die Situation sinnvoll zu klären
- und einen Hauch Hoffnung, dass das gelingen kann (auch wenn sie sich zum aktuellen Zeitpunkt nicht vorstellen können, wie das genau funktionieren soll).
Einige Beispiele für Situationen, in denen Mediation sich in der Vergangenheit bereits als hilfreich erweisen hat:
Unternehmen
- Uneinigkeit unter Geschäftspartnern über die Ausrichtung ihrer Firma / die Entnahme von Gewinnen / die Aufteilung der Aufgaben / große Investitionen
- Reibereien unter Mitarbeitern nach der Fusion zweier Firmen / dem Aufkauf einer Firma
- Streit um Vermarktungsrechte
- Konflikte mit Lieferanten oder Kunden um Termine, Zahlungen, Qualität, …
- Konflikte zwischen Mitarbeitern
- Konflikte zwischen Abteilungen
- Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- …
Familienunternehmen
- Nachfolgeregelungen
- Befugnisse
- Wie gehen wir miteinander um und arbeiten zusammen?
- Trennung von Geschäftlichem und Privatem
- …
Familien
- Streit um die Nutzung gemeinschaftlichen Eigentums (z. B. teilen sich Geschwister eine Ferienwohnung)
- Erbschaftsstreitigkeiten
- Regelungen im Zuge einer Trennung
- …
Außerdem
- Konflikte in Vereinen
- Streitigkeiten zwischen Nachbarn
- Konflikte zwischen Vermieter und Mieter
- …